PT. Mayora Indah Tbk (Perseroan) didirikan tahun 1997 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan public pada tahun 1990. Sesuai dengan anggaran dananya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industry, Saat ini Mayora Indah Tbk memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing-masing mengharuskan produk berbeda namun terintegrasi.

Di Indonesia, Perseroan tidak hanya dikenal sebagai perusahaan yang memproduksi makanan dan minuman olahan, tetapi juga dikanal sebagai market leader yang sukses menghasilkan produk-produk yang menjadi pelopor pada kategori masing-masing. Hingga saat ini Perseroam tetap konsisten pada kegiatan utamanya yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya. Perseroam bertekaf akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dab upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham dan para konsumennya.

Perusahaan ini mendirikan pabrik pertamanya di Tangerang, sebelum akhirnya menjadu perusahaan pabrik pada tahun 1990, Grup Mayora dikenal akan produk-produknya di sector makanan dan minuman sperti bikuit, permen, wafer coklat, sereal, kopi dan mie instan. Beberapa merek dagangnya yang didkenal masyarakat luas antara laun Roma Malkis Cracters, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Enegren sereal, Mi Gelas dan sebagainya. Saat ini PT Unita Branido menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebanyak 32, 93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat memperkerjakan 5.300 karyawan.

Saat ini PT Mayora Indah Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai :

Organizational Development

Deskripsi Pekerjaan

Gambaran Umum:

Organization Development / OD merupakan salah satu fungsi pada Human Resource Division (HRD) yang berperan dalam memastikan efektivitas dan efisiensi struktur organisasi yang tersusun di dalam sebuah perusahaan. Dalam hal ini, Anda akan berperan dalam memantau perkembangan/perubahan yang terjadi di dalam struktur organisasi tersebut. Anda juga akan terlibat dalam proyek-proyek yang terkait dengan peningkatan efektivitas/efisiensi struktur organisasi itu sendiri, seperti Work Load Analysis, Time Motion Study, Job Evaluation, penyusunan Job Description dan Job Specification. Anda juga akan bekerja sama dengan fungsi HRD lainnya dalam hal pemantauan Performance Management personil di dalam struktur organisasi Anda, misalnya terkait dengan Performance Appraisal, Talent Management, dsb.

Kualifikasi :

Usia 22-26 tahun.
Pendidikan min. S1-Teknik Industri atau Psikologi
Berpengalaman 1 tahun di bidang pengembangan organisasi, workload analysis, khususnya di perusahaan FMCG, terbuka bagi lulusan baru.
Menguasai Microsoft Excel dengan baik.
Rapi, teliti dan sistematis dalam bekerja.
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, komunikatif dan proaktif.
Bersedia ditempatkan di Head Quarter Mayora (Daan Mogot) atau Factory Tangerang.

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online dengan cara klik DISINI

Gabung di Channel Telegram agar dapat update dari kami, silahkan klik link berikut t.me/infolokerserang