JAC Recruitment adalah perusahaan konsultan rekrutmen global yang menghubungkan para profesional berbakat dengan organisasi terkemuka di Indonesia dan di berbagai belahan dunia. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di pasar Indonesia, kami tidak hanya menawarkan peluang, tetapi juga memberikan panduan personal untuk membantu Anda menavigasi karier dengan percaya diri.
Konsultan kami adalah spesialis di bidangnya masing-masing, yang meluangkan waktu untuk memahami tujuan Anda. Kami menyediakan bimbingan personal, peningkatan CV, pelatihan wawancara, serta wawasan pasar yang relevan.
Kami bekerja di berbagai sektor industri, termasuk Perbankan & Jasa Keuangan, Teknologi Informasi, Manufaktur, Kimia, dan Konstruksi, untuk memastikan terhubungnya individu yang tepat dengan peran yang tepat demi kesuksesan jangka panjang.
Saat ini PT JAC Consulting Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
HR Manager – Garment Manufacture
Job Responsibilities :
- Develop and execute HR strategies, initiatives, and policies that support the company’s overall mission and goals
- Act as a trusted advisor to management and employees, addressing demands, grievances, and other complex issues to maintain a positive and professional workplace.
- Design, implement, and oversee a robust performance management system that drives high performance and facilitates employee development.
- Ensure full compliance with all local labor laws and regulations. Develop, review, and enforce company policies and procedures.
- Lead, mentor, and develop the HR team, fostering a culture of continuous improvement and professional growth.
- Champion our company culture by developing and implementing programs that enhance employee engagement, satisfaction, and retention.
- Provide expert guidance on compensation structures, benefits administration, and industry best practices to ensure we remain competitive.
Job Qualifications :
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. BNSP and CHRP Certification is a plus.
- Minimum of 5-7 years of progressive HR experience, with at least 3 years in a management role, preferably within a manufacturing or industrial environment.
- In-depth knowledge of local labor laws, regulations, and HR best practices.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships at all levels of the organization.
- Strong analytical and problem-solving abilities, with a track record of resolving complex employee relations issues.
- Proven ability to lead and develop an HR team effectively.
- Proficient in HRIS and other HR-related software.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Gabung dengan Saluran Kami
PERHATIAN :
- Informasi lowongan kerja yang tersedia di infolokerserang.com diperoleh dari berbagai sumber, seperti perusahaan secara langsung, media sosial, situs lowongan kerja, dan sumber-sumber terpercaya lainnya.
- infolokerserang.com tidak bertanggung jawab atas isi, keakuratan, maupun validitas informasi lowongan kerja yang ditayangkan dan diakses oleh pengguna.
- Kami berhak untuk menghentikan atau memblokir akses pengguna yang terbukti melakukan tindakan yang tidak relevan, mencurigakan, atau melanggar ketentuan yang berlaku.
- Seluruh proses penyampaian informasi lowongan kerja melalui situs ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan kami dan meminta pembayaran dalam bentuk apapun.
- Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan, tindakan kriminal, atau kerugian yang ditimbulkan akibat penyalahgunaan informasi yang ditampilkan di situs ini.
- Jika Anda menemukan lowongan kerja yang mencurigakan, mengandung unsur penipuan, atau melanggar hukum, harap segera laporkan melalui email ke toinfolokerserang@gmail.com.
- Perlu diketahui bahwa seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku di infolokerserang.com dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
