Scroll untuk baca artikel
D3 S1Loker SerangVia Online

Lowongan Kerja PT Farmsco Feed Indonesia Penempatan Serang

186
×

Lowongan Kerja PT Farmsco Feed Indonesia Penempatan Serang

Sebarkan artikel ini
Lowongan Kerja PT Farmsco Feed Indonesia Serang

PT Farmsco Feed Indonesia merupakan perusahaan peternakan terintegritas yang menghasilkan produk pakan unggas terlengkap serta premium berkualitas tinggi kami memproduksi pakan ternak unggas dengan mengedepankan nutrisi dan gizi serta dibuat menggunakan sistem teknologi terbaru.

Farmasco adalah bagian dari Harim Group salah satu perusahaan besar di bidang bisnis peternakan di Korea Farmasi memulai bisnis peternakan di Indonesia sejak tahun 2009 dan perusahaan peternakannya yaitu PT Harim Farmsco Indonesia (HFI) mulai mendirikan pabrik pengeringan jagung di Gorontalo pada tahun 2017 Farmasi memulai pengembangan bisnis di bidang pakan ternak dengan nama perusahaan PT Farmasco Feed Indonesia (FFI) yang berlokasi di Serang Banten pada tahun yang sama farmsco juga mendirikan peternakan pembibitan broiler dengan nama perusahaan PT Cahaya Teknologi Unggas (CTU) Sejak saat itu bisnis farmasi di Indonesia terus berkembang dan berusaha untuk mewujudkan kebahagiaan pelanggan.

Saat ini PT Farmsco Feed Indonesia sedang membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi sebagai:

HRD Supervisor Compensation & Benefit

Keuntungan :

  • Budaya Perusahaan yang baik
  • Benefit perlindungan kesehatan pekerja
  • Perusahaan Peternakan yang terintegrasi

Deskripsi Pekerjaan:

  • Tujuan Posisi : Mengidentifikasi, mengimplementasikan, serta memonitoring penerapan sistem dan mekanisme kompensasi dan benefit Perusahaan kepada Karyawan, sesuai dengan prosedur dan kebijakan Manajemen, dengan tujuan terkelolanya sistem kompensasi dan benefit yang baik dan berkelanjutan.

Tugas & Tanggung Jawab :

  • Mengimplementasikan kebijakan Perusahaan terkait pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan disetiap entitas Perusahaan;
  • Melakukan proses persiapan penerimaan karyawan / rekrutmen akhir karyawan, seperti : membuat proposal penerimaan karyawan kepada Manajemen, proses penyampaian offering kepada kandidat terpilih, serta melakukan updating kepada tim rekrutmen terkait persiapan tanggal join calon karyawan;
  • Melakukan proses penyampaian penawaran kerja/ offering letter kepada calon karyawan;
  • Melakukan proses penyampaian Pengikatan Hubungan Kerja “agreement” (Kontrak PKWT/ Probation PKWTT) kepada calon karyawan, serta memandu dalam proses pengarahan agreement tersebut, termasuk memberikan tanggapan atas pertanyaan- pertanyaan yang disampaikan oleh calon karyawan terkait isi dari dokumen agreement tersebut;
  • Mengidentifikasi proses rekapitulasi data kehadiran (kehadiran, lemburan, insentif, kedinasan dan lain- lain) serta memonitor, dan memeriksa pergerakan data tersebut yang ter-update dari setiap entintas Perusahaan terkait proses persiapan Payroll bulanan;
  • Melakukan proses mekanisme penggajian karyawan (payroll) secara keseluruhan setiap bulannya, dari setiap entitas Perusahaan, hingga sampai dengan proses persetujuan Pembayaran dan persiapan pembayaran (transfer Bank);
  • Mengidentifikasi dalam analisa benefit karyawan yang tengah menjadi arahan dari Manajemen untuk dirumuskan bersama untuk pengajuannya, hingga sampai dengan mendapat persetujuan dari Direksi;
  • Memonitor dan memeriksa implementasi dari benefit yang tengah berjalan dan digunakan oleh Karyawan, seperti (fasilitas tambahan asuransi kesehatan swasta, dan lain-lain);
  • Mengidentifikasi serta melakukan proses pelaporan pajak karyawan PPh21, dengan tujuan terlaksananya finalisasi sistem payroll secara keseluruhan
  • Melakukan proses koordinasi dengan pihak BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan terkait perubahan data, status, penambahan hingga pengurangan peserta (karyawan);
  • Melakukan koordinasi dengan pihak asuransi swasta terkait jangka waktu perjanjian kerjasama, plan benefit kesehatan, proses administrasi klaim kesehatan karyawan.

Kualifikasi Yang Dibutuhkan :

  • SIAP JOIN SEGERA
  • Pendidikan Minimal S1 – Akuntansi, Manajemen SDM
  • Pengalaman Kerja : Minimal 4 tahun HRD (Kompensasi & Benefit)
  • Memiliki pengalaman di industri (poultry/ peternakan) merupakan nilai lebih
  • Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft Office (Excell Tingkat Mahir)
  • Mampu menggunakan sistem HRIS : Sunfish, dan apps
  • Mengetahui Mekanisme Payroll dan Benefit dari A-Z
  • Mengetahui Mekanisme penghitungan dan pelaporan PPh 21
  • Mengetahui Mekanisme Regulasi BPJS (Tenaga Kerja , dan Kesehatan)
  • Mengetahui Mekanisme Asuransi Kesehatan Swasta
  • Mampu mobilisasi monitoring kelapangan, dan diutamakan bisa mengemudi kendaraan dengan miliki SIM A (roda 4)
  • Penempatan : Kec. Jawilan, Kabupaten Serang, – Banten

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar melalui link di bawah ini.

LAMAR ONLINE

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *