Lowongan Kerja PT Chingluh Indonesia Penempatan Tangerang

0 116

PT Chingluh Indonesia didirikan pada tahun 1960 oleh Su Cingluh. Ini adalah salah satu produsen sepatu terbesar di dunia, Kami kini memiliki 12 pabrik di seluruh Asia. Di Cina, Vietnam dan Indonesia.

Kami memproduksu sekitar 8 juta produk perbulan. Kami memiliki lebih dari 75 ribu karywan di seluruh Asia dengan penjualan lebih dari 80 juta dolar per bulan untuk bisnis Nike kami, Kami memiliki 2 fasilitas di Vietnam dan 1 fasilitas di Indonesia.

Visi Ching Luh

Untuk diakui sebagai pemimpin dalam pembanguan dan penyediaan inovatif

Misi Ching Luh

Karyawan yang di berdayakan oleh Chingluh mengembangkan dan memproduksi alas kami atlit yang inovatif melalui penggunaan proses dan praktik yang efesien yang memberikan keunggulan kompetitif bagi pelanggannya.

Jadilah bagian dari kami dan bergabunglah dengan PT. Victory Chingluh Indonesia, Produsen sepatu bermerk berkualitas tinggi yang berlokasi di Pasar Kemis Tangerang, Banten.

Kami berkomitmen untuk memastikan peluang kerja yang setara, meningkatkan, memperkuat keterlibatan karyawan dan membangun kepemimpinan.

PT Chingluh Indonesia saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai:

Nutritionist Officer

Latar Belakang dan Keahlian:

  • Minimal pendidikan S1 Gizi
  • Minimal 3 tahun pengalaman di bidang nutritionist
  • Memiliki skill menghitung kalori
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office, E-mail dan Browsing
  • Memahami pengujian Boraks dan Formalin
  • Memahami alur proses pengolahan makanan

Deskripsi Pekerjaan:

  • Peduli tehadap budaya K3
  • Menghitung kalori makan harian
  • Menghitung kebutuhan bahan makanan
  • Melakukan Uji Boraks dan Formalin pada makanan
  • Mengontrol kebersihan kantin
  • Mengontrol kebersihan alat masak & alat makan
  • Bekerja sama dengan Chef dalam menyusun menu makan mingguan

Jika Anda tertarik dengan lowongan kerja di PT Chingluh Indonesia dan memenuhi kualifikasi diatas silakan melamar secara online dengan cara klik link dibawah ini:

Lamar Online

Comments
Loading...

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More

x